2019年下半年，旭海順博營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )開(kāi)始面向全國搭建，面對越來(lái)越多的外阜人才進(jìn)入，為讓新入職的員工快速融入并且快速進(jìn)入狀態(tài)，旭海順博營(yíng)銷(xiāo)中心與人資部攜手進(jìn)行新員工培訓體系及入職流程的梳理，并確定了初步的新員工培訓模式，在員工來(lái)公司報到的第一時(shí)間開(kāi)展系列培訓課程。培訓內容包括產(chǎn)品知識、設備性能、售后常見(jiàn)問(wèn)題、銷(xiāo)售技巧、營(yíng)銷(xiāo)中心管理要求、信息系統使用、財務(wù)報銷(xiāo)相關(guān)制度、公司發(fā)展歷程簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、職業(yè)道德、人資制度等內容，所有培訓內容由營(yíng)銷(xiāo)中心、財務(wù)部和人資部共同完成。

       每期培訓內容根據具體人員情況設計課程表，在學(xué)習過(guò)程中安排兩次評估測試，一次是針對產(chǎn)品知識等內容對參訓人員進(jìn)行閉卷考試，考試成績(jì)達80分及以上，方符合基本崗位要求，公司與其簽訂勞動(dòng)合同；一次是人資部針對人事管理制度及企業(yè)文化、公司戰略等方面內容進(jìn)行閉卷考試，此考試成績(jì)與員工的轉正息息相關(guān)。

       截至目前，針對外阜的新員工培訓已經(jīng)開(kāi)展了三期，做到了第一時(shí)間對人才進(jìn)行把關(guān)，第一時(shí)間讓員工了解企業(yè)，為后期的工作開(kāi)展奠定了基礎。今后人資部也將對培訓相關(guān)體系內容進(jìn)一步完善，讓培訓工作更及時(shí)、更落地，符合旭海階段性需要。